近日，国网龙海区供电公司开展“学规守矩强党性 清风自然润廉心”廉洁教育活动，与会者观看廉洁影片，并围绕活动主题及结合自身岗位就廉洁风险防范进行交流发言。这是该公司深化运用“六导五度”思政柔性工作法的一个侧面。
近年来，国网龙海区供电公司打破思政教育固有壁垒，秉承“行走的思政课堂”工作思路，深化运用“六导五度”思政柔性工作法，将教育场景从会议室延伸至文化展厅、创新工作室等多个场所，让课程更加贴近干部员工的日常工作，积极营造干事创业的良好氛围。
“六导五度”工作法是以“思想教导、文化引导、职业向导、心理疏导、得失开导、规矩劝导”的“六导” 和“广度、精度、温度、鲜度、深度”的“五度”为工作质效的思政柔性管理新体系，为思政工作的开展提供了系统指引。
依托该工作法，国网龙海区供电公司聚焦“文化引导”，打造沉浸式教育新体验，组织员工到企业文化展厅感悟历史脉络，到埭美“双满意”新时代文明实践点感悟服务初心，到郑友松劳模工作室和职工创新工作室感受榜样力量，到东园镇竹树堂廉洁教育基地接受清风洗礼。可感可知的方式锤炼了干部职工的党性，推动了个人价值与企业价值协同共进，持续厚植风清气正的“干事干净”生态圈。
针对青年群体，该公司大力推动“得失开导”，鼓励“无滤镜”表达。在“青春需要PASSION”脱口秀大会、“青言青语话青春”座谈会、“谈Qing说AI”创新沙龙等活动中，青年职工通过启发式乃至“吐槽”式交流，在互动中树立正确得失观，并巧妙将行业前沿技术对话与个人职业规划相连接，提升了青年职工的专业深度和行业洞察力。
同时，为增加“新鲜度”，该公司积极融入“网言网语”，构建“立体式”传播矩阵。“我们创立的‘夸夸榜’，旨在让每一位青年都能够闪闪发光，让正能量破圈。”该公司团委负责人表示。由该公司团委创办的“青年夸夸榜”已成品牌，截至目前，累积发布16期，通过低门槛征集、高调晾晒的方式，挖掘并“曝光”了近百名基层员工的“微小闪光点”。此外，该公司通过制作短视频栏目《龙电闪闪播》，用幽默叙事巧妙解读企业成果，将专业生产术语转化为通俗创意内容，显著增强传播感染力。该公司的职工书屋与文体俱乐部因互动氛围，自然延伸成职工的思政教育阵地。
从沉浸体验到青春表达，从传统场域到云端矩阵，国网龙海区供电公司精心搭建“行走的思政课堂”，让思政教育走出纸面，跃动现场。下一步，该公司将持续深化“六导五度”思政柔性工作法，带动思政教育走深走实，为公司高质量发展注入更坚实的价值动能。 （国网龙海区供电公司 黄秋霞）
